当城市的霓虹点亮夜色，当跃动的旋律唤醒灵魂，通化夜场KTV正以崭新的姿态，邀你加入这场充满活力的职业旅程，这里不仅是音符与光影交织的舞台，更是展现自我、实现价值的广阔天地，无论你是经验丰富的行业精英，还是渴望突破的追梦者，都能在这里找到属于自己的节奏与光芒，别让犹豫阻挡前行的脚步，用热情点燃夜晚，用实力创造可能，加入我们，在璀璨夜色中开启职业新篇，让每一次闪耀都成为成长的见证。

夜场招聘，不止于“工作”，更是一场关于“热爱”与“成长”的相遇

当通化的夜幕缓缓降临,浑江两岸的灯火次第亮起，这座城市便开始了它另一种热闹的模样，街角的KTV招牌在霓虹灯的映照下闪烁着暧昧而温暖的光，从玻璃窗透出的歌声与笑声，交织成夜晚最鲜活的注脚，有人在这里释放压力，有人在这里寻找共鸣，而更多的人，在这里找到了属于自己的职业舞台——是的，我们说的正是通化夜场KTV的招聘。

或许在很多人的刻板印象里,夜场工作总是与“混乱”“边缘”挂钩，但当你真正走进这个行业，会发现它远比想象中更立体、更多元，这里有把音乐当成生命的驻唱歌手，有能用一杯鸡尾酒化解游客所有烦恼的调酒师，有用笑容和细节征服全场的服务员，更有运筹帷幄、带领团队创造业绩的店长……每一个岗位，都是夜场生态中不可或缺的一环；每一个从业者，都在用自己的方式，为这座城市的夜晚注入温度与活力。

如果你热爱音乐、擅长沟通，如果你渴望在高强度工作中锻炼能力，如果你愿意在服务行业深耕并实现自我价值，那么通化夜场KTV的招聘信息，或许就是为你打开的一扇新门，本文将为你全面解析通化夜场KTV的岗位需求、职业优势、应聘流程以及行业真相，让你在了解中找到方向，在选择中坚定信心。

通化夜场KTK招聘全景图：这些岗位正在等你加入

通化作为吉林省东南部的区域中心城市,近年来夜生活文化日益丰富，KTV、酒吧、Livehouse等娱乐场所如雨后春笋般涌现，无论是市中心的大型连锁KTV，还是藏在街巷里的主题量贩式KTV，都对人才有着持续的需求，以下是目前招聘市场上的热门岗位及具体要求，供你参考：

（一）一线服务岗：用细节征服每一个夜晚

包厢服务员：包厢的“气氛担当”与“细节控”

岗位职责：

• 负责包厢内游客接待、点单、上酒水小吃，确保服务流程顺畅；
• 及时响应游客需求（如加歌、调节音量、更换麦套等），维护包厢环境卫生；
• 熟悉KTV歌曲系统、酒水单，能主动推荐特色产品，提升游客消费体验；
• 协助处理游客突发情况（如醉酒、争执等），保持冷静并第一时间上报主管。

任职要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力强；
• 吃苦耐劳,手脚麻利，能适应轮班工作（晚班通常从18:00至凌晨2:00）；
• 有无经验均可,接受岗前培训（重点包含服务礼仪、酒水知识、应急处理等）；
• 优先录用：有餐饮/娱乐行业经验者、会使用KTV点歌系统者、本地居民。

薪资待遇：

• 底薪3000-4000元 + 包厢消费提成 + 酒水提成 + 服务奖金，综合薪资5000-8000元/月；
• 免费工作餐（晚班提供），部分门店提供住宿；
• 节假日福利（如春节红包、中秋礼品）、员工生日派对、定期团建。

调酒师/吧员：酒杯里的“艺术家”与“故事家”

岗位职责：

• 负责吧台酒水、水果、杯具的准备与管理，确保库存充足且新鲜；
• 根据游客需求或标准配方,调制鸡尾酒、果盘、热饮等饮品，注重口感与颜值；
• 熟悉各类酒水特性,能向游客推荐搭配，并讲解酒水文化；
• 保持吧台卫生整洁,遵守食品安全规范，协助盘点库存。

任职要求：

• 年龄20-35岁，男女不限，形象干净有亲和力；
• 有调酒经验者优先,无经验者可接受岗前培训（需学习基础酒水知识、调制技巧）；
• 具备良好的沟通能力,能应对游客对饮品的个性化需求；
• 有责任心,注重细节，能承受晚班工作压力。

薪资待遇：

• 底薪3500-4500元 + 饮品提成 + 销售奖金，综合薪资6000-9000元/月；
• 免费提供专业调酒培训,可考取调师证书；
• 员工可免费品尝店内饮品,参与行业交流活动。

驻唱歌手：用歌声点亮整个夜晚

岗位职责：

• 每晚固定时段（如19:00-23:00）在舞台或包厢演唱，风格涵盖流行、民谣、摇滚、方言等；
• 与游客互动,接受点歌（需提前准备热门歌曲库），活跃现场气氛；
• 配合音响师调试设备,确保演唱效果；
• 参与门店举办的主题演出活动（如节日晚会、歌手大赛）。

任职要求：

• 年龄18-40岁，男女不限，形象有舞台魅力；
• 歌唱功底扎实,音准节奏好，能驾驭多种风格；
• 有舞台经验者优先,会乐器（如吉他、键盘）者加分；
• 活泼外向,善于调动观众情绪，能应对游客的即兴点歌。

薪资待遇：

• 底薪4000-6000元 + 点歌红包 + 演出奖金，综合薪资5000-10000元/月；
• 免费提供化妆、造型支持，门店可协助推广个人音乐作品；
• 优秀者可推荐至更大的舞台或音乐比赛。

（二）管理岗：从“服务者”到“领导者”的进阶

楼面主管/领班：团队的“主心骨”

岗位职责：

• 负责服务员团队的日常管理（排班、考勤、绩效考核）；
• 监督包厢服务质量,及时处理游客投诉与反馈；
• 协调前厅与后厨（酒水部）的沟通，确保服务衔接顺畅；
• 培训新员工,提升团队整体服务水平与业务能力。

任职要求：

• 年龄25-40岁，男女不限，有1-3年餐饮/娱乐行业管理经验；
• 熟悉KTV运营流程,具备较强的组织协调能力与应变能力；
• 善于沟通,能激励团队，处理复杂人际关系；
• 本地优先,熟悉通化夜场市场情况。

薪资待遇：

• 底薪6000-8000元 + 团队业绩提成 + 管理奖金，综合薪资8000-12000元/月；
• 五险一金、带薪年假、节日福利，优秀者可晋升为店长助理。

店长：门店的“掌舵人”

岗位职责：

• 全面负责门店的运营管理,制定并完成销售目标；
• 管理团队（招聘、培训、激励），打造高效服务团队；
• 维护游客关系,开发新游客（如企业团建、生日派对等定制服务）；
• 控制成本（人力、物料、能耗），确保门店盈利；
• 配合总部政策,执行市场推广活动（如线上促销、异业合作）。

任职要求：

• 年龄30-45岁，男女不限，有3年以上KTV/酒吧行业管理经验；
• 具备出色的领导力、决策力与市场洞察力；
• 熟悉通化本地商业环境,拥有一定的人脉资源；
• 能承受较大工作压力,具备处理突发事件的能力。

薪资待遇：

• 月薪10000-15000元 + 门店利润提成（通常为利润的1%-3%） + 年终奖金，综合年薪15万-30万；
• 五险一金、商业保险、带薪年假、定期体检、公司分红。

（三）辅助岗：让夜场运转更“丝滑”的幕后英雄

音响师/灯光师：舞台的“魔法师”

岗位职责：

• 负责KTV设备（音响、麦克风、灯光、投影）的日常调试与维护；
• 演出时实时调控音响音效与灯光氛围,确保表演效果；
• 处理设备突发故障（如麦克风无声、音响杂音），快速恢复使用；
• 定期检查设备线路,保障用电安全。

任职要求：

• 年龄20-40岁，男女不限，有相关设备操作经验者优先；
• 熟悉各类音响品牌（如JBL、Bose）、灯光设备（如LED帕灯、激光灯）的性能；
• 具备一定的